Кадровое делопроизводство

Программа предназначена для: руководителей, заместителей руководителей предприятий различных форм собственности, руководителей отделов персонала, мотивации и оплаты труда, организационного развития, менеджеров по оплате труда, студентов старших курсов

Описание программы

Маркетинг персонала:

- потенциал маркетинговых технологий в управлении человеческими ресурсами

- подходы к определению, принципы, уровни и виды

- функции маркетинга персонала

- оценка потребностей в персонале

- технология маркетинга персонала

- применение технологий внутреннего маркетинга в процессах управления персоналом

- имидж организации и его использование в маркетинге персонала

Основы кадровой политики и планирования:

- типы кадровой политики
- направления кадровой политики и основы ее формирования
- основные понятия кадровогопланирования
- этапы и виды кадрового планирования
- планирование потребности в персонале
- методы кадрового планирования

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности:
- процесс формирования, функции и классификация мотивов трудовой деятельности
- механизмы мотивации трудовой деятельности
- заработная плата как основа мотивации трудовой деятельности
- материальное денежное и неде¬нежное стимулирование трудовой деятельности
- нематериальное стимулирование трудовой деятельности
- система управления мотивацией и стимулированием трудовой деятель¬ности: субъекты, объекты, основные функции

Продолжительность освоения программы - 72 часа

⁠Стоимость обучения - 6 900 руб

Форма обучения - заочная

Документ об окончании обучения - удостоверение о повышении квалификации