Управление персоналом

Программа предназначена для: руководителей и специалистов HR дирекции, отделов кадров, менеджеров по персоналу

К освоению программы допускаются:
-лица, имеющие среднее профессиональное и/или высшее образование;
-лица, получающие среднее профессиональное и/или высшее образование.

Цель программы: формирование навыков в области современного HR, комплексного подхода к подбору персонала: от кадрового планирования до HR-брендинга и кадровой безопасности

⁠Ключевые вопросы программы обучения:

Суть работы с персоналом
Цель подбора персонала
Анализ рынка труда в целом и по конкретным вакансиям. Разбор вакансий по специфике и выбор площадок для их публикаций
Структура профиля вакансии, обсуждение вакансии, Определение этапов подбора
Описание вакансии. Разница в описании вакансии для разных площадок
Корректировка количества откликов
Разбор откликов. Собеседования индивидуальные и групповые. Тестирование
Собеседования с Нанимающим руководителем. Принятие решения.
Тестовый период – зачем нужен и как определить срок. Адаптация. Обучение
Репутация компании. Создание положительного бренда компании-работодателя